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关于印发《管理学院团队建设规划(2009—2013年)》的通知(校管院政发[2009]15号)

来源:永利集团304am官方入口孙正新    发布时间:2009-06-23 11:41:05    来源:办公室


 

校管院政发[2009]15号
 
 
 
关于印发《管理学院团队建设规划》的通知
 
各单位、各部门:
管理学院团队建设规划(2009-2013年)》已经公司党政联席会议研究通过,现予印发,请遵照执行。
 
 
 
 
 
襄樊学院管理学院
○○九年六月二十二日
 
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管理学院团队建设规划
(2009—2013年)
 
一、指导思想
按照科学发展观要求,适应工商管理学科和公共管理学科的发展走势,坚持为教学服务,为应用型人才培养服务,为地方经济社会发展服务,以本科专业建设为支撑,以学术梯队建设为核心,以科研平台建设为载体,打造优势学科和特色学科,建设具有较高教学、科研水平的团队队伍,提升办学内涵与办学实力,为实现管理学院的强势发展奠定坚实的学科基础。
二、建设目标
到2013年,公司全日制本专科在校生达到1500人,普通本科专业力争达到6个;专任教师50人,其中具有博士学位以上的教师15人,具有副高级以上专业技术职务的教师18-20人;凝炼6个研究方向,成立4个研究所,组建1个校级科研团队,2个院级科研团队;省部级立项项目达到10个,国家级立项项目2项,省部级以上科研成果奖3项,科研经费达到100万元;发表论文150篇,其中中文核心期刊80篇;打造校级特色学科1个,省级重点建设学科1个。
三、发展思路
采取重点培养与有目的引进方式,确定各学科研究方向的
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人员组成,建设合理、有效的学科梯队;采取各种激励机制,充分调动全体教师的积极性,确保每一位教师属于一个科研团队,至少有一个明确的研究方向;有目的、有重点地开展科学研究工作,同时加强基础理论研究;进一步建设完善创新平台的软硬件建设;突出重点和特色,形成鲜明的学科体系。
四、主要任务和措施
1.重点建设1个优势学科和1个特色学科
打造一个省级重点建设学科——工商管理,将其作为拟申报硕士点的学科;培育一个校级特色学科――公共管理,将城乡公共危机管理作为其学科特色。
2.加强学科梯队建设,引进和培养高水平的学术带头人
积极引进和重点培养高水平的学术带头人,建立学术带头人的培养和考核机制。积极支持和鼓励学术带头人到国内外一流水平大学做高级访问学者,参加国内外学术交流活动。在学术带头人从事或申请国家级和省部级高层次科研项目方面给予支持。
鼓励和支持学科骨干在职攻读博士学位或进博士后科研流动站,学业完成后回到学院工作者,每人奖励1万元。对于年轻的有前途的人员采取“导师制”的培养方式,优先外出进修提高,支持科研项目申报。
鼓励各学科聘请兼职教授或客座教授,使兼职教授或客座
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教授在队伍培养和提高科研水平方面发挥作用,用外部资源补充内部资源的不足。
3.凝炼学科研究方向并做到相对稳定
在选择学科研究方向时要考虑三个方面的因素:一是要充分预见到学科发展的趋势,瞄准科学发展前沿和重大生产及社会实践问题,体现前瞻性;二是要切实发挥自身的比较优势,体现可能性;三是要突破原有学科界限,通过大力推进学科的交叉与融合培养新的学科增长点,体现创新性。
坚持学科研究方向的长期相对稳定,强调学科梯队与研究方向的相对应,研究成果与研究方向的相一致。
4积极开展科研工作,为经济建设和社会发展服务
支持学科申报高层次科研课题和高级别科研成果,同时加强应用型学科的成果转化工作,使科研成果直接为地区经济建设和社会发展服务;鼓励和支持创新性的研究。
5.加强条件建设,提高资源利用率
结合专业建设,在充分调研论证的基础上,通过增加投入,使专业实验室能够进一步满足相关研究方向开展科研工作的需要。建设开放性实验室,建立科学、规范的实验室管理体系,提高设备的利用率;进一步加大投入力度,加强数字化平台和图书资料建设。
6.加强制度建设,形成有效的团队建设机制
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建立健全团队建设档案制度,将团队建设成果固化,使之成为科学有效的管理手段;制定学科带头人动态管理办法,引入竞争机制;制订培养引进学科带头人制度;完善团队建设立项制,强化团队建设考核机制;建立学科定期评估制度;制定学科带头人津贴制度。
五、学科研究方向
依据管理学院学科专业的特点和基础,以及团队队伍的状况,拟定下列研究方向:
1.中小企业成长问题研究
2.地方优势和特色产业发展研究
3.旅游价值链管理研究
4.休闲与旅游服务管理研究
5.城乡公共危机管理研究
6.城乡公共服务体系研究
基于以上6个研究方向,组建4个研究所:
1.襄樊学院城乡危机管理研究所
2.襄樊学院产业规划与发展研究所
3.襄樊学院民间融资研究所
4.襄樊学院休闲与旅游服务管理研究所
六、本科专业规划目标
总体目标:到2013年,形成协调发展的本科专业框架,专
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业设置与人才培养符合社会需要,专业数量与学校规模相适应,重点专业水平较高,专业内涵建设深化。
新专业设置目标:到2013年,公司本科专业要发展到6个,除现有市场营销本科专业、旅游管理本科专业和公共事业管理本科专业以外, 2009年力争《物流管理》专业申报成功;2010年力争《会计学》专业申报成功;根据团队建设和社会需要,再适时申报1个新专业。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
主题词:管理学院 团队建设   规划   印发   通知
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管理学院办公室                    2009年6月22日印发
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                                             共印3份
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